hr先让介绍个人情况再根据简历提出相关的问题,介绍完具体的工作情况后,询问个人的求职意向。明确后进行简单的职业规划。最后根据求职者提出的问题进行一一解答。
面试官问的面试题:国美电器销售运营管培生面试题
1.请简单介绍一下自己
2.如果你从事这一行业,家里人是否会支持,你自己是什么样的想法?
3.专业不同的情况下为什么选择这个岗位,你有什么想法?
群面 是无领导小组讨论的形式 一组十个人 总时长55分钟 讨论完后选一个代表总结 每人有一张答题纸总结小组内容
面试官问的面试题:国美电器销售实习生面试题
假设五人参加一场销售大赛 要求小组一起设计出市场营销方案 包括线上线下等 一人一张答题纸一张草稿纸 过程中没有时间提示
1.首先在校园里进行小组面试,淘汰了百分之80的人
2.去公司做题
3.群面,小组再次讨论
4.个人面对面面试
南宁国美电器有限公司业务员面试题
1.为什么选择在南宁工作?2.你希望这份工作能给你带来什么?3.你的职业规划 4.能不能忍受加班?
问了一些毕业院校以及为何在之前公司离职等等,感觉没什么难的!面试官是一个女士!感觉就像是调查户口一样!也不问问专业技能或者对于岗位的看法等等!
面试官问的面试题:国美电器客户服务专员面试题
问了下期望薪资待遇等等!当天早上面试完后下午五点多给我打电话叫我去一个距离我家光坐地铁有二十几站路还到不了的地方!我就没去了!