现场一共有5个面试者，3个面试官。按抽签顺序一个一个进去。来的人里有两个是浦发的客户经理，一个是招商的，招商那个派遣制的。所以想找正式的，还有我和另一个男生是商业银行的。一个个进去问几个问题，也没两分钟就出来里。

兴业银行大连分行对公业务员面试题

其实我觉得兴业之所以社招客户经理，就是想挖点人，最好还有资源的那种。银行在互联网金融冲击下，都比较浮躁。HR特别直白的说，需要有资源的，完不成任务过来考核期，就短尾。。。。完不成任务HR还会逼你辞职。。。。。所以，我不是本地人，也没有资源，果断没过。我同学在家乡的兴业，，，也不建议我不要去。想去兴业的同学可以上知乎了解一下，应该会冷静不少。但凡有点出路，除非家要不然，，除非家里有矿，都不要进银行。

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兴业HR是在智联招聘联系到的我，我学历中专，然后我诚实回答后人事部说可以放宽条件。
第二天准备毕业证，身份证，穿正装去填资料，填完资料后首先联系你的HR会面试你一便，做一个自我介绍，其他的倒没什么。然后就是会告诉你基本的一些信息，说不好也没关系。
临走时会告诉你回去组织下语言，明天过来经理面试，具体时间待通知。
我是第二天早上接到的时间通知，下午2.30 支行人事部。 我到的早，按先来后到的顺序进行面试。
他们经理同样，上去之后先让你做一个自我介绍。本人之前自己网络创业，说了一大堆名词，经理说好深奥的样子。说今天一开始就有点不舒服，要尽快面试完，就说让我回去等通知就好。

然后回家我提前问了下联系我的HR，他说尽量今天就给我通知。
大概是在晚上8.30 左右发来短信，让我后天再去面试。
然后到现在还没去。。。

兴业银行信用卡业务代表面试题

就是各种的自我介绍，问一些基本问题。然后会问最近的计划，因为本人学历低，然后说有没有打算上升的意向。目前到经理这就这些。

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5人一组，3个面试官，进去后分别自我介绍，面试官对她感兴趣的人轮流提问。基本上问的多就是对你比较有意向了，没有意向问的就很少。

兴业银行 太原分行销售管培生面试题

问的都还比较日常的问题，问了一下前面有没有你同学参加面试，评价一下他。对工资的看法。对发展前景的看法。以及实习的相关问题。

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