我应聘了吉利汽车的营销岗位,面试流程分为三轮。
第一轮是电话面试,主要是了解我的个人背景、教育经历和工作经验,同时也询问了我对吉利汽车的了解和对市场营销的看法。
第二轮是线下面试,这一轮主要是考察我的专业技能和工作能力。面试官问了我一些关于市场调研、品牌推广和广告宣传等方面的问题,并让我结合实际情况提出具体的解决方案。我也进行了一些模拟演练,展示了我在市场营销方面的实际操作能力。
第三轮是高管面试,这一轮主要是考察我的领导力和团队合作能力。面试官问了我一些关于团队管理、沟通协调和目标达成方面的问题,并让我谈谈我自己的管理风格和领导经验。这一轮面试还进行了一些角色扮演,让我展示我的团队合作和协调能力。
整个面试过程中,吉利汽车的面试官们都非常专业和友好,让我感到很舒适和自信。他们对我的每一个问题都给予了充分的关注和回应,让我感到他们真的在关注我个人的能力和潜力,而不仅仅是我的简历和经验。最终,我通过了吉利汽车的面试,并成功加入了他们的团队
浙江吉利汽车出纳/财务助理面试题
1. 你对吉利汽车的了解有多少?
2. 你认为吉利汽车的优势和劣势是什么?
3. 你对市场营销有什么样的理解和看法?
4. 你认为在市场营销领域中最重要的能力是什么?
5. 你在过去的工作中遇到过哪些市场营销方面的挑战?你是如何应对的?
先是做了测评,过很久收到财务专业测试,最后是面试,大概十几分钟,问了主要问题和能不能接受在全国轮岗
面试官问的面试题:浙江吉利汽车财务大雁面试题
能否接受全国轮岗,父母是否同意,还有反问环节。由财务经理问专业问题,考了盈亏平衡点,财务杠杆等问题,一共三道。
校园招聘看到吉利招聘,通过官网投递,然后收到邮件和电话通知,远程视频面试,面试只有一轮,两个面试官和一个HR,问了一些基本的问题和专业问题,随后10天后收到录取offer。
面试官问的面试题:浙江吉利控股集团有限公司一般财务人员面试题
1、投行尽职调查主要做了哪些工作?2、对以后的城市选择?3、如何去分析和看待一个哦公司?4、职业生涯规划是什么?
面试为视频面试,有两位面试官与一位HR,面试还算简单,问的问题也比较常规,都是围绕简历来问,问了一下职业规划,生活规划等。
面试官问的面试题:浙江吉利汽车财务面试题
面试为视频面试,有两位面试官与一位HR,面试还算简单,问的问题也比较常规,都是围绕简历来问,问了一下职业规划,生活规划等。
(共836条) 比亚迪(BYD)
(共697条) 浙江吉利汽车
(共552条) 北京经纬恒润科技有限公司
(共87条) 东风汽车
(共88条) 福耀玻璃工业集团股份有限公司
(共35条) 万向集团
(共9条) 沃尔玛(中国)投资有限公司
(共4条) 艾美特电器(深圳)有限公司
(共6条) 云汉芯城(上海)互联网科技股份有限公司
(共6条) 深圳平安综合金融服务有限公司
(共9条) 华虹半导体(无锡)有限公司
(共4条) 广州亚信技术有限公司