前同事在美的金融部做一个有名无份的小leader，内推我去他们组面试。只经历了一面，一面就是领导面，聊的还行，领导让我填了个人信息表（包含上家公司和期望薪资），觉得我要价远超他们毕业2年社招人员的工资水平，于是无后续。

美的JAVA开发工程师面试题

项目有没有用微服务架构
不同服务之间如何保证数据一致
RPC消息通信
aop切面、切点是什么，工作中具体用到什么切面
spring中的DispatcherServlet是干嘛的
spring bean如何定义，加载的？（不记得怎么问的了）
垃圾回收算法
实际工作中有没有出现过栈溢出
单例模式饿汉、懒汉
悲观锁、乐观锁如何实现
b树和b+树区别
Linux命令，压缩 zxvf、查找ps
java集合，map从哪集成，说下collection的子类，set和list有何区别，ArrayList是线程安全的吗

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面试主要分为两轮，第一轮应该是一个开发面试的，第二轮是部门主管。
然后，第一轮的面试相对简单，主要问的是项目，也会问一点八股文，重点是项目要精通。
第二轮的面试也不难，部门主管主要是考察你的知识的广度。

美的集团java中级工程师面试题

第一轮面试官主要问的是项目，需要对你的项目很精通，把里面的技术细节和难度都说出来，然后，八股文，如：
网络IO，即阻塞IO，非阻塞IO，IO多路复用
object占了多少字节，即一个对象在内存中是怎么存储的？
第二轮会问你技术遇到最难的问题，然后叫你展开说。

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面经要说详细了，确实内容量很大，还是分开步骤来说吧，本文先说说自我介绍

没有准备的人，几秒钟就介绍完了，而一个适度的自我介绍，应该控制在90秒到120秒之间，语速平稳（不要为了说得多而加快语速），声音清晰平和。

自我介绍是你最佳的主动权，因为透过你的介绍，你可以把面试官的注意力转移到你的优势特长上来，这对整个面试过程具有极其重要的意义。而你要做的事情就是在自我介绍中对你最善长的，次擅长做出描述。

美的集团1程序员2软件测试员面试题

我的经历，我做过什么，实践实习过什么，我的性格特长，我的优势特长在这个经历中发挥出了什么样的作用..我从中学习到了什么。

我应聘这个岗位，是因为我的性格特征，我的专业知识，我的优势特长，我希望能在这个岗位上深入学习并获得成长。

这段话看起来很简单，NO. 超级难！ （控制用时在100秒左右） 不要背诵，要有语气有语调，就像在跟一个熟悉的朋友讲述....深情并茂为佳，但也不要入戏太深以免表演的过头。

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面试官很nice，问的都是工作项目的问题，基本都能回答，就是数据库方面经验不够所以没有继续面试了。

美的集团计算机软件测试工程师面试题

1、怎么执行压力测试的，怎么制定方案的
2、平台怎么搭建的
3、自我介绍每段工作经历说的比较详细

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