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美的集团生产主管/督导/领班/组长面试经验(共11条) 最近更新时间:2017-10-26

2016-09-15 05:15:42 | 校园招聘
面试过程:

我曾有一个贴说过前两轮面试,当时觉得自己应该被刷了,不过没有想到又通知第三轮面试。我和我的朋友中选择。美的的外销重男轻女还是比较好的,江淮根本没有通知任何女的去面试。觉得还是有指标的,在我们学校招了5个,四个男的一个女的,那个女的就是我的朋友。哈哈,我又一次是炮灰了。不过总结是不能谦虚,不能假装高大上,外销也是销售,所以外向非常重要!!!美的很看中在学校的职位,比如班干部等,面试的时候会问。这次面试也是中英文,问我对美的大楼的形象,如何看待美的,世界经济形势,加班,自我评价,以前经历的详细询问。。。。还有会问你在上一轮面试被问了哪些问题,还好都记得。至于没有要我的原因,我总结是自己不够表现,简历也不够出彩,同伴比我成绩好,也是社团干部,有销售经历。。我都没有啊,但是能走到这一步,说明还是本身还是不差的。所以面试时,要把握自己,展示和应聘职位匹配的性格。

面试官问的面试题:

美的集团生产管理人员面试题

我曾有一个贴说过前两轮面试,当时觉得自己应该被刷了,不过没有想到又通知第三轮面试。我和我的朋友中选择。美的的外销重男轻女还是比较好的,江淮根本没有通知任何女的去面试。觉得还是有指标的,在我们学校招了5个,四个男的一个女的,那个女的就是我的朋友。哈哈,我又一次是炮灰了。不过总结是不能谦虚,不能假装高大上,外销也是销售,所以外向非常重要!!!美的很看中在学校的职位,比如班干部等,面试的时候会问。这次面试也是中英文,问我对美的大楼的形象,如何看待美的,世界经济形势,加班,自我评价,以前经历的详细询问。。。。还有会问你在上一轮面试被问了哪些问题,还好都记得。至于没有要我的原因,我总结是自己不够表现,简历也不够出彩,同伴比我成绩好,也是社团干部,有销售经历。。我都没有啊,但是能走到这一步,说明还是本身还是不差的。所以面试时,要把握自己,展示和应聘职位匹配的性格。

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2016-10-26 10:15:02 | 校园招聘
面试过程:

我面的是家用空调事业部的生产管理,面试方式是一对八(一个技术面试官,八个学生)。坐成一圈,按顺序自我介绍,面试官根据自我介绍及你的简历对你进行提问。这个面试官比较实在,不会问一些很虚的东西,他会问你具体做的一些东西,根据你的回答,他会分析并且给你一些建议,觉得你适合哪些岗位以及对应岗位的发展前景和方向,个人觉得讲的还是比较中肯。当时内销那块好像很缺人,别的岗位很多饱和了,他推荐了好几个去面内销的。到长沙这一站的时候,很多岗位已经招满了。感觉自己面试过程还挺好的,不知道什么原因被刷掉了,心塞。。。

面试官问的面试题:

美的集团生产管理面试题

家庭的基本情况,外语水平能力,这两个是针对外销的。
对生产管理岗位的认识(答主当时面的是生产管理岗)
回用哪些软件,有些岗位对软件的操作有要求

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2019-08-05 19:14:18 | 网上申请
面试过程:

过去后前台小妹接待,然后是生产主管面试,面试完后经理面试,所问问题都比较容易回答,主要问工作地点需求,工作时间,薪资等

面试官问的面试题:

美的生活电器事业部生产管理面试题

对薪资要求怎么样,工作地点能否接受,能否接受加班,对待同事如何看,请说出自己的职业发展规划

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