据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，京东方的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面线上面试或者电话面试HR面，问个人、项目履历等基本的个人情况；
第二轮：二面笔试，做一套卷子或者专业知识面试；
第三轮：三面部门领导面，职业规划等各方面综合素质考验。
常见的是三轮面试，但先后顺序可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是环境安全岗。
由于成都预计要新建工厂，因此招聘名额比较宽裕，一面电话面，问一些基本信息，五分钟结束，随即预约二面时间。二面为技术面，但基本没有问技术相关的问题，问一些校园经历等。在二面结尾通知我有三面hr面，但一直没有消息预约时间，年后直接发了offer，没有谈薪环节，薪资并不高。
1.自我介绍
2.详细问简历上介绍的经历
3.从经历入手问一些是否遇到了困难以及如何解决
4.有无对象、家里是否支持、能否喝酒等等
面试的职位是成本经理。
面试分了3轮，第一轮是视频面试，在交流一些基本的个人情况，面试的主管领导了解一下个人经历，初步的了解个人情况，第二轮是笔试发了一套题，时间是一个小时，第三轮是线下面试，主管方向的大领导进行面试。
离职原因，个人经历，对于岗位的理解，是否能出差，对于目前公司项目发生的实际问题如果是你你该怎么处理？
面试的职位是设备与工艺工程师。
一面:HR让自我介绍，然后问有什么问题要问的
我说没有
二面:HR说自我介绍，然后自我介绍完之后问了我家是哪的，父母工作是什么？有没有男朋友之类的
三面:五六个人轮流先自我介绍然后面试官轮流问问题，问我们能不能接受倒班
问我们能不能接受倒班
问有没有实习经历
有没有参加过考研，有没有想过考编考公
未来职业规划是什么
为什么选择该岗位，你对该岗位了解吗
你对薪资有什么要求
面试形式包括电话面试、职业技能测试，面试的职位是天线工程师。
19年参加的校招，第一次面试是去一个酒店面试的，就是自我介绍以及问一些基础问题。第二面是电话面，主要问项目和项目涉及到的细节。第三面还是电话面，也是项目和个人情况和规划。之后是HR谈待遇。整个流程比较慢，然后户口说双985一般能解决。待遇不满意就没签
1、一面问了史密斯原图和匹配问题
2、问了项目和细节
3、就是问没户口还考不考虑去，有户口的话大概多少会签三方
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试、群面、背景调查，面试的职位是OLED 产品研发工程师。
1、网申；2、一面是群面，但是面试官只会问一些简单的问题；2、二面，技术面试，其实非常的水，听面试官的语言感觉不是技术人员，所以感觉跟一面没什么不同；3、三面，跟HR聊，主要是人事方面的问题。
你的导师是谁？为什么没有留在家乡就业？有没有女朋友？以上随意回答，只要别太离谱就行。介绍一下你最有特点的研究项目。
此面试总共花费1天时间，面试形式包括群面，面试的职位是工艺开发研究员。
一对四面试，首先hr介绍一下公司，然后四个人分别自我介绍，接下来HR根据面试和简历情况询问一个问题，每个人回答之后，还可以为hr一个问题。就是这三个环节。
1、你之前研究的方向与现在的不一样，为什么选择现在这个方向呢？
2、有一个人在京东方实习过，问他：在你实习过程中，你觉得公司什么培训内容比较好，为什么
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
