海信集团（Hisense）人力资源面试流程【案例一】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面，面试的职位是人力资源。

面试过程

第一面是群面，每个人用英语自我介绍，然后问几个英语问题。
第二面是无领导小组讨论，假如你是人资主管，一下几项事件哪三个你觉得最重要，哪三个最不重要。
第三面群面职业技能测试，问一些和人力资源有关的问题。
第四面是一对一面，根据简历问问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

你对人力资源的理解
为什么选择海信的人力资源

海信集团（Hisense）空调强化传热面试流程【案例二】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括职业技能测试、群面，面试的职位是空调强化传热。

面试过程

海信是先网申，然后做测试题，一面是二对多，全英文交流，一个面试官记录，首先是1min钟的英文自我介绍，然后是英文介绍你最好的朋友，面试官会针对你讲的内容用英语提问，非技术岗还有一项无领导小组讨论，大概第三天下午就有三面的，海信终面面的时间比较长，大概能持续30-60min，什么都会问到，专业问题也会问到。

面试过程中面试官提了哪些问题

我没有参加二面，大概会问到家庭，针对简历内容会问到活动，然后谈谈企业文化等

海信集团（Hisense）专利申请工程师面试流程【案例三】：

此面试总共花费20天时间，面试形式包括职业技能测试、群面，面试的职位是专利申请工程师。

面试过程

先是网申。网测，然后通知英语面试，面试后过了，五天后通知去海信研发中心群面，群面结束后申请状态变成综合面试进行中，但是迟迟没有下文，不知道结果到底怎么样，还在苦苦等着三面

面试过程中面试官提了哪些问题

英语面试，就是自我介绍，人太多，考虑到时间问题，HR没有问问题，本来以为自己挂了，结果进了群面，群面就是经典题目，游轮到荒岛上，有很多物品可以选择，排次序。

海信集团（Hisense）人力资源管理专员面试流程【案例四】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括人格测试、群面、其它，面试的职位是人力资源管理专员。

面试过程

校园招聘，宣讲会后经过网申，得到网测链接，网测是行测题，难度偏难；一面是英文面试，要求不是太高，一般英语六级的就没问题的；二面是无领导小组，一组有17人，题目正常，因为人员太多所以达成一致还比较难；三面是综合面试，在等结果。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍、自我评价、实习经历、英语面有介绍家乡、选择专业的原因，对海信的认识。

海信集团（Hisense）人力资源岗位面试流程【案例五】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是人力资源岗位。

面试过程

第一轮无领导小组讨论
第二轮群面英语，自我介绍加简单的小问题，大家可事先在网上搜一下，做好相应准备
第三轮一对一面试，最后就挂了，目测挂在英语成绩上了。

面试过程中面试官提了哪些问题

一般都是针对个人简历发问，做好准备即可，面试官很随和。

海信集团（Hisense）机械设计师面试流程【案例六】：

此面试总共花费8天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、背景调查，面试的职位是机械设计师。

面试过程

海信招聘是网申，不接收现场简历，网申后会有一个在线测评。一面是全英文的面试，每人自我介绍一分钟，用一分钟回答一个简单问题。二面是综合面试，要带成绩单和四六级成绩单，开始让自我介绍一下，然后问一非专业问题些问题，就是闲聊。三面是电话面试，是技术面。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面：英文自我介绍，家是哪的、平时干些啥、爱好是什么等简单英文为题。
二面：自我介绍，看着简历问些东西
三面：电话面试。