格力电器

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格力电器面试流程详解(含7个分享案例)
2023-09-22 18:37:58 | 来源:职朋网友分享

格力电器面试流程是怎么样的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,格力电器公司的面试流程一般分为三轮:

第一轮:人资专员初面(一面),即资格审查;
第二轮:通过一面的,再安排部门负责人面试(二面);
第三轮:专业人事经理面试(三面);

最后是结果反馈;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

格力电器技术支持面试流程【案例一】:

面试形式包括1对1面试,面试的职位是技术支持。

面试过程

一面,我是早上9.05面试,整个组的第一个面试,和面试官聊了10+分钟,主要是根据简历提问 ,整个面试过程比较轻松,问的也比较随意。
二面,一面结束后,面试官就让我外面等hr,直接二面了,没有等到第二天,一般到后面都是第二天在面试,而我比较早吧,估计hr也比较闲。hr面试,主要是对语言表达能力等的一个评判吧,主要问的也是比较中规中矩,问了校园经历,还有自己缺点,还有工作地点是否可以接受。
三面,让穿休闲服和运动鞋去的,本来以为有什么活动,结果就是最普通的做了一些动作,应该就是检查一下四肢和心肺功能吧,没有淘汰人。
整体感觉还是一面比较重要,我周围人,都是一面被刷的,所以给一面的面试官留下好的印象比较重要。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面,我是早上9.05面试,整个组的第一个面试,和面试官聊了10+分钟,主要是根据简历提问 ,整个面试过程比较轻松,问的也比较随意。
二面,一面结束后,面试官就让我外面等hr,直接二面了,没有等到第二天,一般到后面都是第二天在面试,而我比较早吧,估计hr也比较闲。hr面试,主要是对语言表达能力等的一个评判吧,主要问的也是比较中规中矩,问了校园经历,还有自己缺点,还有工作地点是否可以接受。
三面,让穿休闲服和运动鞋去的,本来以为有什么活动,结果就是最普通的做了一些动作,应该就是检查一下四肢和心肺功能吧,没有淘汰人。
整体感觉还是一面比较重要,我周围人,都是一面被刷的,所以给一面的面试官留下好的印象比较重要。

格力电器振动噪声面试流程【案例二】:

面试的职位是振动噪声。

面试过程

格力电器每年的校招分为秋招和春招,由于公司体量大,每年人流动频繁,新业务拓展较多,所以近几年校招规模较大,我是在秋招面试的,面试主要分为三轮: 第一轮:综合面试,即人资部面试,首先自我介绍,之后问个人家庭、生活、优缺点、兴趣爱好等等,当然还会问及为什么选择格力,最看重什么等问题,主要考察个人综合能力; 第二轮:专业面试,即相应岗位技术专家一对一面试,主要针对个人简历经历、项目经验、科研能力以及专业知识匹配度考察;第三轮:进入第三轮就稳了,前面两轮刷掉大部分人,第三轮即考察身体素质,一般没什么问题就发offer了;个人待遇方面,对于新进大学生来说确实不具有很大吸引力,但公司对大学生职业培养确实不错,前三年有四次涨薪,基本第一年满,待遇到手还是不错,福利各方面都有(多少看业绩),总体来说平台不错...

面试过程中面试官提了哪些问题

问题:
为什么选择格力电器,最看重什么?
回答:
格力电器在家电行业具有绝对龙头地位,且重视人才和研发,自我最为看重年轻人的发展平台。

格力电器电气设计面试流程【案例三】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试,面试的职位是电气设计。

面试过程

面试官在面一面的时候会问到很多关于技术类的问题,通常只要你能答上来就证明你技术过关了,还有就是你的项目经验里的东西他会抽一个或者几个来询问,问的比较仔细,你如果能很流利清楚地表达出来,就证明你的专业技能合格了,然后是二面,你需要做好准备,问的问题一般是偏向你处事能力和为人的,体现你的情商,所以好好看一下该怎么回答这一类问题,按照套路来就可以了,三面是谈工资,只要你有足够的底气和能力,你的工资绝对不会低。

面试过程中面试官提了哪些问题

专业知识
项目经历的具体实施过程和关键点
给定一些假设情景,让你做出回答
压力面的回答

格力电器arm软件工程师面试流程【案例四】:

面试的职位是arm软件工程师。

面试过程

由于疫情原因,今年面试都是网上面试,面试包括三轮,第一轮电话面试,第二轮是qq技术面试,第三轮面试主要是谈一些工作详情及自己的职业发展想法等等,基本上过了第二轮就差不多了。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮:自我介绍;职业规划;在校情况等等。
第二轮:自我介绍;专业相关问题,因为我面的是软件,所以问了学习过哪些开发语言,擅长什么,期间会问一些专业问题,但是很基础;
第三轮:自我介绍;谈工作内容以及自己的一些工作想法,应该是想测试一下你愿不愿意做这个工作。

格力电器机构设计面试流程【案例五】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是机构设计。

面试过程

面试是去当地985的学校,一面短信上面都有通知时间,但是真正面试的时间要等快1个半小时,一面是技术面,部门主管会问你一些专业问题,不难。他觉得可以就叫你出去等着,不行就叫你回去等通知就是凉了,二面是HR面,自我介绍再来一遍,基本的背景问题什么的,我自己觉得答得不错,也表达了去当地工作的热情,回去等三面的消息才知道三面原来在二面后面就开始了(外面工作人员说三面在第二天)这次面试GG

面试过程中面试官提了哪些问题

先自我介绍,技术面基本的专业问题,对未来的规划。hr也是先自我介绍,然后问你简历上面的一些项目等

格力电器软件工程师面试流程【案例六】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是软件工程师。

面试过程

首先做一份50道的选择题,主要是C,可能还有数据结构,都是很基础的。然后过了就是一面,主要问项目经历针对某个项目问,不会太细,主要是用到的技术的使用方法。然后过了一面,第二天二面,二面是HR面,问个人兴趣爱好,优缺点,规划,女朋友等,二面后是三面体侧,就是做俯卧撑30个,然后签双方,软件好像是5000吧。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面:项目是如何的;这个技术如何实现配置,大致讲下;
二面:女朋友有没有;兴趣爱好,个人规划,薪资如何;

格力电器cad结构设计工程师面试流程【案例七】:

面试的职位是cad结构设计工程师。

面试过程

先来一个自我介绍然后问了一些问题面试有三轮,前两轮分别是技术面和hr面。面试官很有礼貌,整场面试给人的感觉也不错。面试的地点在一个酒店,一面来了很多人,3个面试官同时面试,面试的人来来往往应该有个上千人吧,但是现场的秩序还不错。面试官会根据简历提问,聊的好的话可以聊很久。主要考察你的就业意向,同时还会给你介绍研究院的情况(因为我报的是研发部门),问一些在学校做过的事情以及所学专业的方向。 二面考察岗位的匹配度。问你有什么特质或者经验能对所报的岗位有帮助?学校的经历、待在学校和企业有什么区别?其他忘了。三面就是发offer,做一些运动,讲下薪资就结束了。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍 2.你为什么想来我们公司 3.你对我们公司都了解什么 4.针对简历上提到的项目和论文问了一些具体的问题:你们项目里面几个人,你的职责是什么,你具体干了什么工作 5.你性格的优势和缺点 6.你对我们公司有什么问题吗。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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