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新东方面试流程详解(含7个分享案例)
2023-12-01 04:52:14 | 来源:职朋网友分享

新东方面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,新东方公司的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面HR面试,了解基本信息、初步筛选;
第二轮:二面群面,无领导小组讨论或者是试讲课程;
第三轮:三面也是群面,多对一,多个面试官轮流提问,各方面问题都有。

很多时候是三轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

新东方教师/助教面试流程【案例一】:

面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是教师/助教。

面试过程

首先去新东方总部大楼,人力资源的姐姐会给你一份信息表让你填写你的具体信息,在校经历,实习经历,技能特长等。之后会进行一次一对一面试,期间面试官会让你进行自我介绍,并随机的谈一些你的经历和感想。之后面试官就让你离开了等通知…
再次面试的时候是一场无领导小组讨论,面试官抛出一个与工作情景有关又稍显棘手的问题,让大家讨论解决…大家争取在讨论过程中占据重要位置,以便更好的表现自己的能力,同时给领导良好的印象。
之后大家休息了一段时间,领导去讨论了各位面试者得表现,进行第三轮面试,是一个一个进入屋内,会有几个面试官在里面,此事又是一些基本问题或经历或对公司的感想,同时会问你有什么问题要问吗?最后结束面试,让你回家等通知。
最后接到短息或电话通知,岗前培训。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍了一下2评价自己的性格3.针对无领导小组讨论表现予以评价4.说一下自己的理想薪资5.对公司有什么要求或建议6.面试过后写一份感想发至公司邮箱。

新东方管培生面试流程【案例二】:

面试的职位是管培生。

面试过程

第一轮电话面试,挺简单的,会跟你介绍管培生的机制和发展途径,以及你自己的发展倾向,跟hr聊的挺来的
第二轮线上群面+单面,我自己拿了个领导者的角色,组内的气氛非常好,话题推动的也很顺利,就过了
第三轮线上群面+单面,这一次运气太差了,组里有三个人一直相互抢话,根本不给别人说话的机会,也不听,乱糟糟的,挂了
群面队友还是看运气,碰到不咋配合的,真的是想死,群面又不是相互撕咬,是相互配合。。。

面试过程中面试官提了哪些问题

群面+单面:你觉得你们讨论的怎么样?你觉得自己在这次群面里是什么角色?这次讨论有没有什么不足?你最想和组内哪个人合作?

新东方学管师面试流程【案例三】:

面试的职位是学管师。

面试过程

新东方不管是老师学管还是咨询都是4轮面试。学管的话二轮面试过了之后就安排一个星期的试岗,要求在试岗前三天学到七天所有的知识,要要求非常高,很不幸,在试岗期间没有得到老师的认可,认为我的学习能力打不到这份工作的要求,也没有经验,所以我试岗期自动离职了。如果一个星期下来了会安排第三轮面试,然后是第四轮校长面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面一般跟你聊聊工作经历,兴趣爱好什么的,看看你总体来说够不够大方,沟通是不是很好,然后是不是思想很好很有自己想法,再加上一些案例分析。二面就是纯的案例分析,现场模拟如果你是学管,你该怎么应付各种家长的各种事已经怎么给学员做规划,这个非常重要。二面过后就是试岗,每天会让你背各种资料,包括初中高中所有科目的内容,比如初三化学上什么,有几个模块几个单元,每个单元主要内容有啥啥啥,高中数学一共上哪些课本,高一上必修几高二上必修几等等,必修四几个模块,上哪些知识点。。。。。鉴于是文科生,表示背那些物理化学生物的真是用尽了洪荒之力,初了背这些之外还是案例模拟等等,主要是看案例模拟你的表现。

新东方区域行政助理面试流程【案例四】:

此面试总共花费7天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面,面试的职位是区域行政助理。

面试过程

周四还是周五接到面试通知,叫下周二上午九点去面试。周二上午九点前到了面试地点,一间教室里,已经有五六个人在填写求职意向表了,填完之后,面试官介绍了一下招聘的岗位和要求,以及面试流程。然后大家挨个做自我介绍,面试官针对你简历和职位申请表里写的内容提问,然后通过的就当场告诉下一轮面试时间地点了。第二轮是部门负责人面试,一对一,也是自我介绍,然后问了问对这个岗位的认识,聊了下这份工作,同时会涉及到一些工作相关的问题考核。大概聊了十多二十分钟,比较随意的聊天,不难。然后当天下午就通知过了二面,之后又通知三面的时间地点,三面是人力负责人面,一对一,聊的很简单,主要是薪资问题谈一下,然后问你有什么问题,没有就结束了。然后叫在办公室外面等了十来分钟,校长面,校长主要问了下专业背景和家庭条件,以及为什么选择这个行业之类的问题。然后让等通知,当天下午就通知过了,晚一点就通知第二天去培训,然后紧接着就边上岗边培训了。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你对这个岗位有什么认识?
2.你觉得自己做这个岗位有什么优势和劣势?
3.假如校区要办个讲座,你需要做什么?

新东方少儿英语教师面试流程【案例五】:

面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、群面,面试的职位是少儿英语教师。

面试过程

三轮面试 第一轮笔试英语,关于教育方面的英语题,六级水平觉得略难,然后五个人面对一个资深hr提前让你准备说课然后点评,第一轮不会刷人。第二次,几个教学组长在大教室分学科进行统一说课 会pass很多人第三轮校长和教学组长在大教室里面试,一个一个进再一次说课,决定去留。总体很锻炼人

面试过程中面试官提了哪些问题

因为本人是护士行业的所以被问的最多的是为什么转行,喜欢不喜欢教育事业和孩子,会不会做手工另外还会问你考级和竞赛证书

新东方带班教师面试流程【案例六】:

此面试总共花费21天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是带班教师。

面试过程

一面 教研组长听课,觉得合适就让你留下来进行磨课,磨课的过程取决于你的进步速度,磨好五节课觉得没有问题就推二面
二面 教学主管面试 可能会被刷下来 再来一遍 通过后迎来终面
三面 也就是校长终面 过了以后可以办理入职

面试过程中面试官提了哪些问题

你对英语教学有什么见解
你的职业规划是什么
你上次离职的原因是什么
你希望能从新东方得到什么

新东方管培生面试流程【案例七】:

面试的职位是管培生。

面试过程

第一轮:一面HR面试,了解基本信息、初步筛选;
第二轮:二面群面,无领导小组讨论或者是试讲课程;
第三轮:三面也是群面,多对一,多个面试官轮流提问,各方面问题都有。

面试过程中面试官提了哪些问题

.自我介绍了一下2评价自己的性格3.针对无领导小组讨论表现予以评价4.说一下自己的理想薪资5.对公司有什么要求或建议6.面试过后写一份感想发至公司邮箱。
新东方管培生

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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