德邦物流

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德邦物流面试流程详解(含7个分享案例)
2023-09-22 18:37:44 | 来源:职朋网友分享

德邦物流面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享反馈,德邦物流公司的面试流程一般分为三轮或者四轮,具体为:

第一轮:群面、无领导小组讨论面试等(一面);
第二轮:HR面、人事面试(二面);
第三轮:业务面、技术技能面试(三面);
第四轮:BOSS面,综合面试(四面)。

基本上三轮,偶尔会有四轮;不同时期、岗位、地点的招聘进程可能会有一些差异和调整。 以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

德邦物流统计分析员面试流程【案例一】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、群面、其它,面试的职位是统计分析员。

面试过程

一共四面。开头是看公司视频,介绍公司的宣讲,晋升制度待遇什么的。
先是一分钟限定题目的自由演讲加自我介绍;
可以自己百度他们常出的题目准备一下,其实也就说几句话加上自我介绍就一分钟了。声音不要太小,要自信一点,稍稍有点紧张也是没关系的,表明你很真诚。大家都差不多,说得逻辑清楚一些,就好了。神奇的是有个宁波大学的男生长得也不错然后说得也很好被刷了,他们说感觉太心高气傲了。所以真诚一点,踏实一点的样子。
然后是七巧板游戏;
大家得分都不高,我居然40分就是最高了,哈哈,前一般时间还一直没搞懂是要干嘛。关键就是一个一个图的拼,看自己差什么让后向别人借来告诉他你只用5秒图好了给看了立马还给他,一定要积极的借,不要放弃。
然后是群组无领导讨论;
题目是一对夫妇,有20件待做的事情,包括孩子看病,工作,还有买菜什么的,就是家庭工作和生活。然后让你排序,说出理由,小组达成一致,最后推选一人上去总结。还是那句话,积极发言就好了。
最后一对一单面;
这个环节基本刷的人都刷完了,就是问一些基本信息一样的问题,确定工作地点什么的。很简单。

面试过程中面试官提了哪些问题

一分钟演讲题目:只有想不到,没有做不到
回 答:
创新方向答,因为德邦之前视频说到它们重视创新。
其他都是问的基本问题,如上一个工作是什么,家在哪里这样的

德邦物流采购管理培训生面试流程【案例二】:

面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、群面,面试的职位是采购管理培训生。

面试过程

德邦去我们学校面试 ,第一次通过刷简历进去, 然后等通知,忘记等了多久,因为当时同时申了很多职位正是春招公司密集的时候,笔测主要性格测试好像,然后就是一面,无领导小组讨论,每个人会收到一个纸条,然后一分钟表达自己对纸条上面的内容的看法,我的比较简单,记得当时还引荐了一个社会新闻的例子,但是这个过程是谁想说就自己站起来说,总时长15min,如果别人说了14min ,那也可以,所以就是越早说越好,要尽量争取展示自己的机会,接着就是小组讨论,会给一张纸,上面有题目,我们是排序问题,并解释为什么这样安排,每组有15还是20min,讨论完由组内选出一个代表来发言,我不太擅长总结所以当时小组讨论主要是辅助,还好最后一面过了,过了几天接到二面通知,当时很开心,然后就认真准备了下,第二天一早上去面试,是个年轻的小哥哥,所以我很放松,主要自我介绍,选择意向及原因,自己的优缺点,对岗位的理解,对简历提问题,全程自己是以放松聊的感觉,然后结束后让我在门外等一会,接着进了另一个教室就直接三面了,面试的好像是公司的领导之类的,一个人,面对面,我离面试官离得很近,我当时突然就很紧张了,也是问优缺点,对岗位理解,因为很紧张所以当时的内容具体记得不清楚了,结束后等通知,后来就收到offer了,而且还把我们聚到一起开了个会,给我们说了公司的一些情况,培训,食宿以及薪资之类的,感觉面试官这个时候很是亲切,还和我们聊了很多自己的经验感悟,恩,大致就是这么多了,希望对你们有帮助。

面试过程中面试官提了哪些问题

一是个人介绍,二是介绍自己的优缺点,每个至少两点,简单分析下,三是针对简历提问题,对公司有没有了解过

德邦物流通用管理师面试流程【案例三】:

面试形式包括1对1面试,面试的职位是通用管理师。

面试过程

德邦物流因为人员流动较大,所以常年都在招人,各大招聘网站都有招聘信息,只要大专以上学历,毕业再两年以内,投了简历就会叫你来面试,不过面试容易,想要录取却没那么简单。面试分为四轮,第一轮:笔试(主要是一些心理测试);第二轮:一分钟演讲;第三轮:组织讨论;第四轮:一对一面谈。每一轮都会有淘汰,第一轮会比较少,有也是估计字写得太丑的,和答题应该没有关系(个人观点),淘汰最多的要属第二、三轮,所以只要这两轮把握好一般就没什么问题了。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮:笔试,这就不用多说了,老老实实把题目答完,字写工整一点一般不会有什么问题。
第二轮:一分钟演讲
桌子上会放一堆小纸条(我当时是这样的),让你随便抽,给你一分钟的准备时间,演讲的时间也是一分钟。
小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句
经验:这一关最主要的是要把握好时间,因为你只有一分钟的时间打稿和演讲,看到题目之后需要你的大脑高度运转,但不用想太多,只要讲的与题目相关,思路稍微清晰,内容积极向上就OK了,切记不要口齿不清,笑场,突然大脑短路忘了,然后什么不说就下来了,轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字,来自哪里,然后把你抽到的题目给大家念一遍,然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时!

德邦物流实习生面试流程【案例四】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试、群面、其它,面试的职位是实习生。

面试过程

面试一共分五轮,第一轮是HR介绍公司的发展情况、业务分类以及职员的晋升渠道和薪资水平;第二轮是一个无领导讨论,十几个人分为两组,我们拿到的题目是一个领导人所需的条件,给十几项选择一个排列,从我们认为最重要到最不重要的,统一意见,规定时间过后派代表发言;第三轮是一个七巧板游戏,把十几个人分为两两一组,在规定时间内,个人小组和团体小组都要达到既定的目标分数;第四轮是一个一分钟即兴演讲,你的题目会在上一个人演讲的时候跳出来,你就要在他演讲的一分钟内准备好;第四轮过后就会刷人了,留下的参加第五轮的一对一面谈。整个过程持续了一个下午,中间有休息的时间。

面试过程中面试官提了哪些问题

首先会让你做一个简单的自我介绍,然后会根据你的简历提一些相关的问题,比如你做的项目内容是些什么。之后会问你期望的工作地点是哪里,还问我接不接受到其他城市去工作,围绕这个问题问了我很多。之后会问你期望的薪资是多少。然后就是说今晚几点之前给你发了短信就是录用你了。

德邦物流统计分析员面试流程【案例五】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是统计分析员。

面试过程

第一轮1分钟自我介绍,一般轮流上,自我介绍一下就好,
第二轮分几个小组,面试官给题目,小组进行讨论,然后提供答案即可。
第三轮,做游戏,没啥技巧。
第四轮,单独谈话,

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官开篇就问我之前工作的待遇如何,我如实回答,他倒是很惊讶,认为不太理解我为什么会放弃这个待遇要优于他们企业的工作,我还是如实回答,觉得不想过于安逸,希望有一个更加公平的环境,同时觉得物流行业发展前景比较好云云……最后他直接问我,现在公司缺乏数据统计分析员的职务,工作就在市区的某某营业部,问我有没有兴趣,只不过工作初期要经常夜班,我心里其实还是挺反感夜班的,在之前的公司就是因为夜班太打乱作息和身体健康而想要放弃。不过嘴上肯定不会这么说,只是问了问夜班需要持续的时间和额外的补助之类的问题。最后考官告诉我三天之内会有面试通知,直接等她们的电话就好了。

德邦物流储备干部面试流程【案例六】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括群面,面试的职位是储备干部。

面试过程

第一轮:看企业的成长历程宣传片,第二轮:宣讲企业文化和福利待遇等,第三轮:群面分成几个小组做游戏,第四轮无领导小组讨论,第五轮:一对一面试。德邦的面试流程基本都是一样的
其实,大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的,第一轮保持平常心就好,最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。

面试过程中面试官提了哪些问题

个是固定的模式,每次面试的题目可能不一样,第一轮1分钟自我介绍,一般轮流上,自我介绍一下就好,第二轮分几个小组,面试官给题目,小组进行讨论,然后提供答案即可。第三轮,做游戏,没啥技巧。第四轮,单独谈话,问你一大堆问题,你如实说就行,比如问你家在哪里,问你意愿留在什么地方,对什么事有什么看法,这次面试有啥收获等等乱七八糟的一堆,你准备一下就行。

德邦物流海豚计划面试流程【案例七】:

面试的职位是海豚计划。

面试过程

一共三轮面试,第一轮是1分钟给定题目演讲,无领导小组面试。二面是HR对你简历上的一些东西提问,比较看中文体比赛(因为要做6个月的一线快递员)。三面就是谈薪资。第一次谈没有考虑到谈薪资,直接拿的打包价税前大概8k。两个月试用,试用期不交五险一金,我在网上查了很多资料,评价都不太好。感觉就是招一线的。可替代性强。我感觉没有发展空间,学不到很多东西。纯纯是找一个快递员和站点经理这种。

面试过程中面试官提了哪些问题

一分钟给定题目演讲属于压力面试和临产发挥能力。无领导小组一定要自己先做一些攻略,勇敢发言。二面就是要表现你的积极性。其他没啥大问题。这个行业加班很严重,物流行业就是要讲究时效性,所以,就很紧绷。我拒了最后

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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