[专任教师]每年涨一次工资，同职称涨1级

2025-09-22 17:14:31 | 青岛李沧

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年涨一次工资，同职称涨1级，跨职称涨幅较大。比如讲师分一二三级，如果本年度各方面合格就自动涨一级，基本工资加800左右吧，综合工资等一涨1600左右。如果讲师本年度跨到了副教授，那就按照副教授一级算工资，依次类推。薪酬体系制度比较完备。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

准时下班，如果科研积分达到本职称序列要求，不需要坐班。双休，但是有时会组织培训占用休息时间，当然也可以不去。寒暑假挺长，但有些部门假期要排人轮流值班。平时上班时间如果需要接送孩子上学放学还是比较方便的，通常下午3点以后默认是接孩子时间。早晨送孩子上学那要看自己课表上早晨8点没有课才行。

你选择加入青岛恒星科技学院的原因是什么？你觉得加入青岛恒星科技学院对你的职业帮助大吗？

工作时间和工作氛围比较宽松，同事平均素质较高（硕士博士居多），学校里的老教授综合素养很高，他们不只在学术上值得学习，更是人生道路上的榜样。遇到对的人，能打开眼界和格局。

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[教师]晋升机会不多，各级工资差异比较大

2022-05-26 20:49:58 | 青岛恒星科技学院

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

晋升机会不多，各级工资差异比较大，有多有少。岗位级别大概有行政，后勤，教职，教务，辅导员等。一般工作两三年以上工资大约五六千，工资涨幅不大

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

节奏安逸，经常加班，下班偶尔准时，周末经常加班，餐补很少一个月200左右吧。话费补贴，油费补贴什么的都很少

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力不大，非常安逸，事情非常琐碎，待时间长了以后会像温水煮青蛙一样废掉，有教师梦的可以来，但是不是长久之计。

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[思政教师]教育产业是永远的朝阳，优势在于地段比较好

2019-12-14 17:18:29 | 青岛

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

教育产业是永远的朝阳，优势在于地段比较好，在崂山大学城里，离李村很近，环境优美，生活方便。学校在其他同类学校中算一般的吧，本科生比例不是很大。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作任务轻松，氛围轻松，各种人好和轻松。但办公室的老同事都见怪不怪流水新人了，做为跳板还是很好的，但是最近不让跳了，很多同事开不下单位证明…这里要提的是，校长和教学部的人都很好，行政岗得有一些非常官僚主义，手里握个小权给牛的，不让你多跑几趟她是不太舒服的～

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

人员流动性很大，尤其是应届毕业生怀着满腔热情进来准备教书育人，结果发现自己读了20多年的书只能换来每个月两千多块钱，不太适合长期发展，基本上教学刚没有晋升渠道。

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