[新媒体运营]运营专员，组长，运营部主管

2021-05-27 13:12:01 | 重庆

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

运营专员，组长，运营部主管，运营主任。每年两次晋升机会，每级基本工资涨幅不大，工资主要看绩效多少。p1级基本工资1800，加绩效和加班费能上4000。加班到8.30有50元加班的，加班到9点30打车报销。网推需要负责晚上老师直播时的主持，所以需要加班

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不推荐，优点工作氛围好，都是年轻人，没有勾心斗角。晋升机制完善。缺点：加班严重，公司崇尚加班文化

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队氛围融洽，领导们都很平易近人，大家相处像朋友，节日会有活动，公告期加班领导会给买宵夜，每月有团建活动，都是吃吃喝喝

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[班主任/学习管理师]很多级别 教师岗 综合岗 还有什么岗忘了

2020-04-30 18:06:28 | 重庆九龙坡

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

很多级别 教师岗 综合岗 还有什么岗忘了 不同的岗位有不同的晋升级别和要求 我是综合岗的学习管理师 还不清楚怎么晋升就离开了 反正才开始有三个月实习期只有3000元每月

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

我是综合岗的学习管理师 还不清楚怎么晋升就离开了 反正才开始有三个月实习期只有3000元每月 应该有年终奖的 这个公司的工资每个员工不同 而且不让私下讨论薪资 还有一些内部员工福利

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

我觉得不介意晚下班的人可以去工作 经常晚下班 还有一出公告超级忙 要有耐心的人才能坚持下来 而且要记很多东西 还要会中公自己做的一些程序 总之还是有点麻烦的

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[新媒体运营专员]每个月的工作目标是在年初都分配好了的

2019-07-02 15:22:59 | 重庆南岸

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

每个月的工作目标是在年初都分配好了的，将一年的总目标定完，在按项目业绩高低峰来分配到每个月，半年一次调整。压力来自于之前订好的目标，到实际情况可能还有所出入，有时过高。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

经常加班，加班有50元补贴，周末也是值班加班，可以调休没钱。 高峰期连续半个月加班，本来是朝九晚六，就会变成早8点，晚8点半下班。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

分为p级，M级 P级有12端，刚入职就是p1，每半年都一次述职评级的机会，可以评级加薪，根据平时工作的成绩最终影响评级的结果。 p1的工资是由底薪+绩效 底薪3000，绩效基值为1200, 绩效奖金是在完成目标后，超额完成的量乘以绩效基值的钱。

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