[运营经理]看业绩，每季度根据业绩情况来核定底薪

2021-02-18 18:26:21 | 武汉

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

看业绩，每季度根据业绩情况来核定底薪，每级涨幅2000元左右，最低一级的底薪4500，大部分员工底薪都在4500-65000的样子。公司薪酬体系很完善，每一笔业务都有相应提成

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

不加班很轻松，每天规定至少拜访两个客户，大概两三个小时就可以完成，剩余时间可以自行安排。业务体质公司，钉钉打卡，非常自由。

你选择加入中企云链的原因是什么？你觉得加入中企云链对你的职业帮助大吗？

可以学习不同业务种类，积攒社会资源和客户资源。接触投行、发债类业务。算是一段不同的体会，但是由于公司是行销式的模式，除了北京和天津总部，基本上其余地区都没有办公场所，全部钉钉打卡，同事间一年到头也很难见一次，有点没安全感。

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[运营经理]自由发展的平台，会给予员工很多激励

2020-01-16 11:20:25 | 长沙

你选择加入中企云链的原因是什么？你觉得加入中企云链对你的职业帮助大吗？

自由发展的平台，会给予员工很多激励，只要本人能够得着 需要有对公客户经验，最好银行或国企有资源优势者能在平台变现是个不错机会

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

按业绩涨工资，每季度调整，薪酬体系完善还不错，能者上。不能者降薪。后勤类薪酬不详不知道。各大区营销性质是这样

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

供应链金融，科技优势互补，行业处于上等地位国企背景，还行正处于上升期可以 同类公司相比有资金端广泛优势，比核心企业供应链，银行供应链，互为补充

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