中国惠普

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中国惠普工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间:2023-04-10 15:00:45

[大客户销售]4%,完善,一年一次,标准外企

2023-04-10 15:00:45 | 上海

公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
4%,完善,一年一次,标准外企,该有的都有,这个不用担心,但是老人不需要靠工资活。公司差旅费有控制,不能理解,。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
不加班,年假15天,双休,但是销售谁敢休年假,任务完不成,每周过数字,压力极大,夸张,所以也没人休假。
你选择加入中国惠普有限公司的原因是什么?你觉得加入中国惠普有限公司对你的职业帮助大吗?
觉得大公司,工资高,外企,谁知道压力大的要死,对职业没有太大帮助,电脑太简单了,不会深入一个行业,成为行业专家。

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[企业应用开发]一个典型的外企文化的老牌IT巨头

2016-09-27 10:28:17 | 北京朝阳

公司优点:
外企文化,气氛宽松,同事之间的人际关系简单,极少耍心机。上班不打卡,弹性工作,福利完善
公司缺点:
薪酬在外企同行里竞争力不够,公司还和杭州华三合并成新华三集团,但不看好未来发展。
给求职者的建议:
假如真真想做技术发展能力的话,惠普不是好选择,但在惠普做销售绝对是个发财之道,毕竟硬件存储还是很畅销的。

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