公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

晋升还行，涨薪有的 “P序列” 和 “M序列”。 P序列 = 专业序列（技术、产品、运营、设计等专业人士） M序列 = 管理序列（团队管理者、总监、总裁等） 两个序列在级别上大致对应，可以互相转换。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

央企吗，相对稳定 互联网行业的人员流动性普遍高于传统行业（如制造业、金融业等），但这家公司内部，情况则比较复杂：它既有人才“高速流动”的一面，也有非常适合长期发展的一面，取决于你所在的部门、岗位以及个人的职业规划。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

团队人才优秀，领导能力也很优秀 需要强调的是，“工作氛围和团队”以及“领导”的好坏，在这样庞大的组织里是高度因人而异的，不同事业部、不同部门甚至不同小组之间，可能有着天壤之别。