工程总监 专题汇总

工程总监 面试经验分享列表,共27

| 猎头
面试过程:

一面面试官是HR,首先是自我介绍,然后HR结合华夏员工幸福素质模型,分为正直坦诚、激情领导、追求卓越、清晰思考,资源整合,客户增值六个方面进行面试,都是举的实例,二面面试官是工程总监,问了些专业性的,主要侧重于管理,三面是分公司总经理,问的做别墅项目和做高层项目重点区别在哪,如何控制进度。

面试官问的面试题:

1.你对你的职业规划是如何考虑的?2.给你一个40万平米的高层项目你在人员配置上如何组织?3.你怎么控制施工过程中的成本,尤其是签证这块?4.你之前管理的项目编制项目发展计划需要协调那些职能部门?5.别墅项目和高层项目重点区别在哪里,说三点。6.谈谈你对团队管理的心得。

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| 网上申请
面试过程:

当时没打算跳槽,只是打算出去面试下试试自己的水平在一个什么层次上!因此就简单整了份简历投了出去,没想到呢收到面试 通知了!很高兴,第一轮是电话面试,简单的聊了聊工作经验,以及项目经历,很简单。然后等了半个月左右,被通知去青岛面试,很多人大概四五十口人吧,当时感觉有点小紧张,后来进去之后,问了一些侧重专业性的问题,回答的比较顺利。三面,是后来由区域总面试的,提问的问题就比较随性了,都是些开放性的问题,可能由于本人吧属于实干派,真正天马行空的去聊了反倒拘束了。最后一面没面住,可能有更合适的人选吧,感觉挺紧张实际上面试钱如果提前坐坐功课的话没有问题!

面试官问的面试题:

1、简单的自我介绍下
2、以前工作中遇到过哪些难点,如何解决的
3、描述下应聘岗位的岗位职责
4、如果到岗后如何开展工作

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| 猎头
面试过程:

提前电话预约好并再三确认我的到达时间是否可行,然后人事接待,习惯性问目前工作情况,薪资待遇,负责工程范围等情况。完成后意向汇报后马上由工程部群面,谈到项目管理核心内容,项目最重要的是什么,团队融合及异议的解决方式等等,最后进行了一次性格测试,通过后立即与总经理面试。整个环节有序紧凑,印象深刻!

面试官问的面试题:

1、一个二十万平方的项目你觉得需要配几个人?分别是哪些岗位?组织架构设计合理性分析2、现场主要抓哪些方面的问题?进度与质量的冲突如何处理?施工单位拖延工期如何处理?要求施工单位在不增加费用的情况下提前竣工有哪些方法?3、个别施工工艺流程是怎么样的等等4、如何统筹协调公司工程部、营销部、设计部、财务部等等。

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