填完面试信息表后是人事经理对我进行的面试，先让我作自我介绍，然后根据我的工作经历提问，再介绍我的面试岗位工作内容及需要具备的素质，最后是薪资及是否生育问题的问询。其实我的工程知识并不是很好，但是我服务的经理估计看中我踏实，勤快，听话，最后录用了我

1、你会做标书吗？
2、你懂建筑工程吗？
3、你之前的公司经营的是施工安装还是单纯的购销？
4、这个工作需要经常加班出差，你觉得可以吗？
5、你能大概讲解一下我们公司主要做什么吗？

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投了简历后，HR打电话叫我去面试，问了有关问题，项目经历，过关后就是HR高级经理面试，简单的问了职业规划后，到部门副总面试，部门副总面试完了就是部门总监，问的都是工程专业的基本问题，打出来后就录取了。

做过的项目有哪些？都做了几年？对这个专业掌握情况怎么样？然后是职业生涯规划，然后到部门副总问的是工程专业的问题，总监问了建筑分部分项，回答完了后，然后问了对公司的看法，国企的制度及看法，回答的比较简单，当时也比较着急招人，看到有项目工作经验就直接录取了。还是比较容易的，只要有过类似的经验还是比较容易通过的。如果大家以后有类似的面试经历，千万不要紧张，心里素质过关很重要，很多人也是看你回答的流畅不，自信不，整体的综合素质的，还有就是尽量要快点，预约面试时间快点，因为面试的人越多对你越不利，越早通过面试，越早录取的概率很大。

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面试做自我介绍，自己的校园经历和学习方面，家里的情况有几个兄弟姐妹，介绍公司的一些情况。

参加了啥社团，有啥证书。
面试是群面，询问对工作地点有啥要求？
没有问专业问题。

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