过去先沟通了一下之前相关的工作经验，面试官特别喜欢问为什么从之前的工作离职，而且特别喜欢问之前公司的薪金构成。基本就了解了离职原因和薪金构成之后一面就结束了。二面去做了一套题，个人觉得有点偏，不过还是通过了，后面又问了一些如果家长不满意怎么办，我想这个应该是多方面的原因啊，就挑了一些说了一点。最后问我什么时候能上班。
我觉得其实一次就够了，但是优胜必须要两次，而且感觉不是看中了能力，而是他们校区缺老师而已
周大福人力资源主管面试题
第一个问题，你对工匠精神和互联网加两种发展方式的看法，第二个是对武汉发展的，看法。第三个是实习经历。四个是你的管理经验。第五个是假如给你一个一百人的团队，你如何去管理。第六个是你为什么要选择管培生这个职业。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
