我是在51job上看到随便投的，只是想积累面试经验。面试先是做一个性格测试，然后初试群面（也不叫群面吧，因为我这边就只有两个人一起面对两个面试官），问了一些基本问题，都是大家了解的。等了一阵子，刷了一些人，通知复试，复试就是三个人一起到经理办公室群面。问的也是一些基本问题，然后经理告诉我们应聘的职位的职业发展路线，再问了我们一个管理情景题，需要抢答，只能说旁边的两位男士反应真的很快，我因为没什么面试经验一下没反应过来，我就轮到最后一个回答问题，感觉自己那题回答得不好，答之前几乎没有时间思考，听到问题就回答了，所以回答有遗漏。（不过其实他们在回答的时候我有在心里想我的答案，但是因为每个人的问题不一样，所以也没办法补充，只能临场回答另一个问题，这个情景题就考你的反应能力和管理思维）最后回去等通知结果，如果过了的话再进行三天的管理培训，最后笔试，笔试通过了就拿到offer。

中国人寿picc管理培训生面试题

1.大学经历
2.为什么选择本公司？而不是行业其他公司？
3.对自己未来的职业规划？觉得自己值多少钱？
4.管理类情景题：假如你是副经理，给你分配10个新人，在半年内进行培训，要培养成精英，你要如何培养？如果10个人里有3个人不服你的管理模式，怎么处理？等等

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果