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体系工程师 面试经验( 南京 ) - 南京中港电力有限公司
发布时间: 2018-09-19 15:36:15 来源:职朋网友分享
面试过程:

分为两轮面试,一轮部门面试,二轮人力资源总监面试。
第一轮问了工作经历,学习经历,还有为什么离职。薪资要求等等……。
第二轮面试就问了薪资要求,为什么离职……
一轮部门面试为了一堆与工作不相关的问题,应该主要考察应变能力。但是还问了很多家庭情况,家里有没有拆迁,要不要还贷款,老公的工资等等私人问题。没有问一些专业的问题。还有薪资要求,但是要的是10万一年,部门说可以13万一年。后来说回去一个星期内给消息。
但第二天就告诉一轮面试过了,可以去二轮面试了,二轮面试去了,人力总监好像又觉得工资高了。让回去等消息。后来有发邮件问复试结果,但就没有下文了,总体感觉公司人力资源管理没有什么规范。

面试官问的面试题:

南京中港电力有限公司体系工程师面试题

一轮部门面试为了一堆与工作不相关的问题,应该主要考察应变能力。但是还问了很多家庭情况,家里有没有拆迁,要不要还贷款,老公的工资等等私人问题。没有问一些专业的问题。还有薪资要求,但是要的是10万一年,部门说可以13万一年。后来说回去一个星期内给消息。
但第二天就告诉一轮面试过了,可以去二轮面试了,二轮面试去了,人力总监好像又觉得工资高了。让回去等消息。后来有发邮件问复试结果,但就没有下文了,总体感觉公司人力资源管理没有什么规范。

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面试相关细节(职业圈独家调查):

面试形式包括哪些?
答:1对1面试
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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