此公司人员流动极大，常年一直招聘业务员，国内和外贸，只要投了基本都会喊来面试，人事不是很专业的，基本资料OK都可以，最主要一面是老板亲自来面试，老板用人的标准为：维护的要看似老实可靠，可掌控的，而开发的要精明，进取型的。老板以个人喜好来定夺的。人员流动不稳定，故基本工资都是比较可以的，基本5K+，但是提成是没指望的。

海门市中德电子发展有限公司外贸业务员面试题

此公司人员流动极大，常年一直招聘业务员，国内和外贸，只要投了基本都会喊来面试，人事不是很专业的，基本资料OK都可以，最主要一面是老板亲自来面试，老板用人的标准为：维护的要看似老实可靠，可掌控的，而开发的要精明，进取型的。老板以个人喜好来定夺的。人员流动不稳定，故基本工资都是比较可以的，基本5K+，但是提成是没指望的。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作