为了帮助职业圈网友能够及时了解基恩士（中国）有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的基恩士（中国）有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了15天。面试形式包括1对1面试、其它。
面试过程 从面经上面学到了这么多的东西，我想我有必要来分享一下自己的经验来回报一下面经了。
基恩士的面试分为3次面试，第一次面试很简单的就是一分钟无主题演讲吧，我称之为演讲吧，面试官会根据你的几个点来给你分成ABCD其中切记几点，1.一定要穿西服2.一定不要超过一分钟3.一定要流利说下来不要卡壳4.尽量不要说你简历上面的东西，挑一些他不知道的东西去说，然后我给大家的建议就是为什么选择基恩士，从行业角度和自身角度还有性格角度去匹配它的工作，多背几次就都能成功
第二次面试呢过去会让你选择4个销售模式，还有一个自我介绍，有可能会让你解释一下为什么这么选择模式，还有一个劝服问题或者没有实物的推销，我当时劝服问题很差，全过程不知道说的是啥，并且卡住了15s没说话，我身边那位仁兄就很流利，我当时想自己这个肯定要废了，但是结果出来我过了，那位哥们就没过。所以我觉得一定是我自我介绍那个占了很大一部分比例，还有那个排序，因为那个日本人看我那个排序之后就不停的点头，我觉得我很符合它的排序模式，切记那个创新不要排在前面，那个创新不太符合基恩士发展理念，最好排在3.4的位置我当时排序是第一个是诚信，第二个是执行力，第三个是创新，第四个是top sales，切记那个日本人对你点头了，你就八九不离十了，我当时说的是劝他去跑步
然后三面说是压力面，我完全没感觉到压力，就是一个日本大佬有说有笑的，完全没有板个脸，问我从我父母身上能学到什么，我说诚实和勤奋然后自圆其说就行了，然后让我选择一个手机还有一个无线鼠标卖给他，我就选择无线鼠标了，反正就围绕着这个点说就没问题，就是找到客户的需求然后解决需求最后给他带来附加价值就很ok了
然后呢，我从这次面试得到最有用的一点就是整个过程一定要自信，我行，我一定行，谁说我不行我都行，就这个观点就都能ok的，然后就是要有礼貌，日本人很看重这点，然后呢，记住你不要说你自己学习方面多牛逼，人家也不是太爱听，你就把自己职业匹配度说出来就行了，就说你自己多么适合销售，多么健谈，多么的服从安排就好了。
面试过程中面试官提了哪些问题 1.自我介绍（二面）
2.劝他去跑步（二面）
3.你从你父母身上可以学到什么（三面）
4.劝他买无线鼠标（三面）
5.给自己这次推销打个分（三面）
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试、其它
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
