为了帮助职业圈网友能够及时了解泰康人寿的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的泰康人寿面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括职业技能测试、群面。
面试过程 第一轮面试是是支公司经理面试就简单做了自我介绍，上份工作辞职的原因，你对综合内勤的了解。然后是支中心的人力经理面的，和上面的问题差不多。然后去分公司有两轮，第一轮是对应部门负责人面试的，做了自我介绍，离职原因（我说的是与预期有了偏差），就离职原因进行提问（面试官问你原来的预期是啥，你更愿意是组训还是综合内勤？）可能面试官觉得我还不错，然后还问我有机会来分公司你愿意吗？接着就是第二轮面试两个面试官，自我介绍，对这个岗位的了解，接受加班吗？有什么兴趣爱好，多久进行一次？未来的职业规划？然后面试官会根据你填写的材料问一些相关的问题。全部完了后，问你还有什么问题要问吗？至此，面试完毕。回家等待通知，然后接到通知，去进行笔试，笔试内容有“反洗钱”和行测（反洗钱是纸质考试，行测是用电脑答题的，会有高清监控），行测和公务员考的题型差不多，不过比公务员考试简单多了，有言语理解，类比推理，计算题，资料分析，其他的题型有没有记不太清了。又过了差不多一个多星期就通知我面试通过，去体检办理入职。
面试过程中面试官提了哪些问题 自我介绍，离职原因，对岗位的了解，职业规划，是否接受加班，有什么兴趣爱好，多久进行一次，如果有机会是否愿意来分公司工作？
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
面试形式包括哪些？
答:职业技能测试、群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
