为了帮助职业圈网友能够及时了解融创中国控股有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的融创中国控股有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括1对1面试。

面试过程 一轮面试无领导面试，没啥好说的各个房企或者大的企业都是这个套路，我不用多说，都知道该怎么办，要的就是领导力，团队合作能力，注意配合，然后不用抢，越抢越没机会，但是也不能一点不抢，要有突出自己的地方，比如观点要紧，立场坚定，会审时度势等等。一面结束一天之后通知二面，是以为人力的领导面的，人非常的好，问了好多问题比如为什么选择这个职位，你对这个职位职能是什么，你的社团经历，你最成功的事儿，有什么爱好等等，反正聊了很多，我当时略微有点紧张回答的不全，但应该还是可以的。最大的失误是在回答不去别的房企的原因的时候，回答的不够好，没有把自己想的原因说全，当然是紧张的原因。不过结果还是好的，通知我进去终面了。发个帖子保佑我能拿到offer

面试过程中面试官提了哪些问题 一轮无领导，不用多说上面有介绍，二轮是面试经理应该是，单独面的，问了我1为啥选择工程岗2对他的了解是啥3社团经理，4学习成绩5最成功的事儿6为什么选择融创不去别的房企。貌似就这些了，希望能帮到你

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？
答:1对1面试

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果