人事在网上翻到我的简历,然后直接电话通知去面试。本来面试应该是部门一把手和直接上级领导,结果那天一把手有事情没去。面试的时候直接面对的是一个高级别同事和直接上级,面试问题不难,比较常规,如实回答。再加上对新工作的一些期待,整个面试过程没有太刁难,可能是因为直接上级对专业上的问题比较关心,所以聊了不少专业方面的问题,比如说管理策略,管理中遇到的问题,专业问题和解决方法等。也可能因为当时急着要人,一面就过了,工作至今
感觉碧桂园这块比较务实,没有那些大公司面试折腾人的通病。也可能是我领导刚好是属于专业务实型的。
碧桂园设计管理面试题
1.以往工作经历
2.为什么辞职
3.专业技能及管理经验
4.整个工作流程的编排
5.对甲方工作的看法
6.如何看待集团要求与个人意志在工作上相冲突的地方
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作
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