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人事主管 面试经验( 南京 ) - 南京依泽瑞丝食品有限公司
发布时间: 2018-12-13 17:09:05 来源:职朋网友分享
面试过程:

初试:面试官是人事经理,问了一些基础的问题(自我介绍、离职原因、工作职责、薪资要求),后续介绍了该公司的行业特点、作息时间等。
复试:面试官是总经理,先是自我介绍,爱好,在自己的工作中最擅长什么,自己的优缺点,对人事六大板块的理解,之间的相互关系。最后对我的回答做出了大致的相应的评判,又介绍了一下公司的品牌3、没有按商定的时间发offer,原因是面试时间靠前,有后续的面试人员,董事长要做最终的抉择。4、三天后通知我上班。

面试官问的面试题:

南京依泽瑞丝食品有限公司人事主管面试题

1自我介绍,爱好,优缺点,自己的工作中最擅长什么,对人事六大板块的理解,之间的相互关系,薪资要求,对招聘的理解,对绩效的理解,举例人事人员,如果做绩效,怎么做

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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