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工程管理 面试经验( 广州 ) - 恒大集团
发布时间: 2019-01-12 13:25:00 来源:职业圈
面试过程:

进入恒大复试的已经就是海量简历挑选出来的1/20的人才了,复试笔试后淘汰一部分剩下700左右很正常。要知道恒大共有上万名员工,是独立的上市公司并且恰好今年招人多不代表每年都会招很多人。其实金融危机对地产影响较大,所以人员在前几年有些紧缩。

虽然看似招人多但入职培训后每个人的岗位安置会有很大不同,并不是全部岗位都需要能说会道才思敏捷的人。紧张的人简历可能有闪光点适合文案工作。当然分配岗位是根据能力和性格表现来决定的。

另外地产公司不是搞技术的,而是走管理方向的。工科名校受欢迎是因为领导青睐工科背景的管理者。地产公司和金融公司的运作很相似。

面试官问的面试题:

在回答你一个问题,恒大只是平台好,职业前景好。言外之意是能力强的人会飞黄腾达,这一点是设计院施工单位无法比拟的。恒大的经理都是将近百万的年薪,并且一色的青年才俊。如果你有能力会一直往上爬,而且爬得很快。不会像事业单位设计院那样受限制。有这样的前景还愁什么双休日加班,把绩效提高点年薪分红就丰厚,多劳多动脑多得。

最后学历对于升迁在恒大有很大作用。研究生博士学位升的更快,当然他们能力也在那里摆着呢。本科生只是薪水比施工单位多,前景也不见得比中建中铁好。任何工作都要看前景和职业发展规划,而不是只顾眼前几年。是否与兴趣相投,是否

以上是给你的建议。

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:15天
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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