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HR专员 面试经验( 南京 ) - 途牛旅游网
发布时间: 2019-02-09 15:34:44 来源:职业圈
面试过程:

1.几分钟的自我介绍,2. 学校相关问题,课题研究情况,实习经验;3.管理相关问题,问人力管理的模块,认为哪块最重要,对那一模块感兴趣。六大模块都简单介绍了一下。我没有说对那一模块感兴趣,认为每个模块都很重要,想要全面发展。4.有没有听过HRBP,如果你是公司HRBP,遇到部门里面总监与经理的矛盾,该如何处理。这个当时没有回答的很好感觉。只是说单独会谈,从其他同事了解原因,汇报其部门领导,根据领导意见和决定妥善处理。

面试官问的面试题:

1.几分钟的自我介绍,2. 学校相关问题,课题研究情况,实习经验;3.管理相关问题,问人力管理的模块,认为哪块最重要,对那一模块感兴趣。六大模块都简单介绍了一下。我没有说对那一模块感兴趣,认为每个模块都很重要,想要全面发展。4.有没有听过HRBP,如果你是公司HRBP,遇到部门里面总监与经理的矛盾,该如何处理。这个当时没有回答的很好感觉。只是说单独会谈,从其他同事了解原因,汇报其部门领导,根据领导意见和决定妥善处理。

面试相关细节(职业圈独家调查):

面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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