上海平安资管测试岗面试，总共4面，1面技术面，2位面试官，2面-3面综合面，4面hr面。
面试官主要考察项目经验，测试体系各测试方法熟悉度，测试流程、敏捷、开发技术水平、业务敏锐度。
中国平安高级测试开发工程师面试题
1. 自我介绍，根据简历中的项目，问细节。做过什么、怎么做的，遇到什么问题，怎么解决的
2. 对质量保障的理解
3. 对自动化测试、性能测试的熟悉度
4. 为什么跳槽、是否二胎、原来公司加班强度如何
5. 对人工智能、区块链了解么
6. 面试官在介绍公司业务后，自己的提问。我问了
1）要做的这个新产品，市场前景怎么样，是否有竞品
2）执行层面，这个项目团队规模有多大，都有哪些角色，承担哪些职责
3）我入职后，会负责哪一块，对我的技术和业务上的期望有哪些
4）我的岗位发展空间怎么样
7. 还问了一些奇怪的，测试环境怎么部署，怎么维护的，有几套测试环境
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:14天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
