第一步是简历初审，有两个hr负责，具体淘汰标准不清楚
第二步是一分钟即兴演讲，有hr选择题目，面试者根据题目即兴演讲，我抽到的题目是每个人都有自己的特点
然后hr淘汰一部分人
第三步进入无领导小组讨论，只有十个人进入这一环节
十个人会针对具体问题讨论并且得出共同结果
选出一个人总结发言
第四步hr总结点评，并且两人一组提问问题，考察反应能力
第五步进群等待最后的录取结果
个人感觉面试形式很灵活，题目难度不高，但是需要有应变能力
韵达快递管培生面试题
怎么看待领导让下属干职责以外的事
怎么看待公司的人事安排
都是很灵活的问题，需要从公司的日常运营考虑
面试形式包括哪些？
答:群面
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
