猎聘网上发布简历，TPLINK的HR主动打电话找到我，说是他们公司手机技术支持需要招人。面试的时候汇报一遍简历上的内容，然后做几个简单的提问。然后就开始问现在所在的部门的架构，人员分布等，感觉不是很专业，更像是在获取其他公司信息一样，然后再问如何处理一些工作上的问题，与自己日常工作经历相差很多，不知道他们问题的意义在哪，反正印象不是很好，这个公司手机业务也非常小，所以面上了就没去

TP-LINK技术支持工程师面试题

你在日常工作中，如何去推动一个项目的进行，如果其他同事不care你，你将如何去推动他们？
如果你在牵宽带的时候，要去牵移动的网络，发现移动宽带需要一周后才能牵，电信宽带立马就可以但是特别贵，你现在急用网，你会怎么解决

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 人格测试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到