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人力资源 面试经验( 杭州 ) - 绿城中国
发布时间: 2019-05-30 18:54:37 来源:职朋网友分享
面试过程:

在网上投递简历之后会得到邮件和短信的通知,邮件里会有相关的测试,包括行测和一些人格性格方面的测试,在之后会得到面试通知,短信和邮箱都有,要在邮箱确认是否参加面试。面试先群面,包括自己的优势和随机演讲,过了的话会有一对一面试。

面试官问的面试题:

绿城中国人力资源面试题

群面的时候每个人都有一分钟的时间简述自己为什么适合绿城,自己在面试的岗位有什么优势,之后每个人随机抽签,抽到的题目有十秒的准备时间进行演讲,时间为一分钟。通过了的话一对一面试会问一些相关于建立工作内容的问题,还有你对于绿城有什么了解。

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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