HR 面谈时详细说明了许多应聘人员都有国外留学背景，全公司平均年龄不超过30岁，对刚来的管培生第一年不会有强制的业绩要求，但是薪酬一定是和业绩挂钩的。
新去的管培生应该会在柜面和后台的三个职位中轮岗其中两个，然后三个月后安排具体岗位。
最终面试是上午一个半小时的选择题笔试，其中包括对宁波银行的历史的了解情况，以及对数学思维和语言逻辑的考察。下午群面给一个大的话题让大家个管个查找资料显示15分钟，结合各方面因素来回答问题。（我们的问题是：央行的利率宽松政策会不会结束）

宁波银行上海分行培训生面试题

先期的电话面试中，会问愿不愿意加班（如有要求996工作制愿不愿意接受），是否有落户需求，为什么选择这家银行，现在的就职情况，有没有收到过其他家公司的offer

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:10天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作