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房地产销售 面试经验( 郑州 ) - 河南恒大投资担保有限公司
发布时间: 2019-08-15 10:14:21 来源:职业圈
面试过程:

第一阶段,校招投递简历,简单问了英语怎么样,会用什么软件
第二阶段,第二天收到通知去面试的短信,第三天早上去面试。
第三阶段,复试。先给了一张性格测试表填写,还有要翻译一段商务英语,内容是一些商务的对话,英译中,给半小时,交了以后hr用ppt简单介绍了公司情况、业务和产品。
第三阶段,hr面,一分钟介绍一下你自己。十个人分成两排坐,正好两组,每组十人。给一个实际工作中会遇到的活动,10分钟无领导小组讨论后,阐述得出的活动方案,每组分别阐述。之后再评价对手的活动方案,再之后对己方的活动方案进行补充。
第四阶段,可以问hr问题,hr讲了一下待遇问题
第五阶段,筛掉一部分人,十个中留下六个,进入下一轮部门负责人面试。
简而言之,是需要执行力强,有会展策划经验,能够用商务英语对话,领导力和说服力强,沟通能力强的人。
面试官问的面试题:
1.能用英语对话吗
2.有没有会展策划经验
3.什么时候能到岗
4.有没有主动去了解发布游戏的一些平台,都有哪些,轻小说改编的游戏能不能举出例子来

面试官问的面试题:

第一阶段,校招投递简历,简单问了英语怎么样,会用什么软件
第二阶段,第二天收到通知去面试的短信,第三天早上去面试。
第三阶段,复试。先给了一张性格测试表填写,还有要翻译一段商务英语,内容是一些商务的对话,英译中,给半小时,交了以后hr用ppt简单介绍了公司情况、业务和产品。
第三阶段,hr面,一分钟介绍一下你自己。十个人分成两排坐,正好两组,每组十人。给一个实际工作中会遇到的活动,10分钟无领导小组讨论后,阐述得出的活动方案,每组分别阐述。之后再评价对手的活动方案,再之后对己方的活动方案进行补充。
第四阶段,可以问hr问题,hr讲了一下待遇问题
第五阶段,筛掉一部分人,十个中留下六个,进入下一轮部门负责人面试。
简而言之,是需要执行力强,有会展策划经验,能够用商务英语对话,领导力和说服力强,沟通能力强的人。
面试官问的面试题:
1.能用英语对话吗
2.有没有会展策划经验
3.什么时候能到岗
4.有没有主动去了解发布游戏的一些平台,都有哪些,轻小说改编的游戏能不能举出例子来

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:招聘会
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:4天
面试形式包括哪些?
答:其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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