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人力资源专员 面试经验( 北京 ) - 腾讯
发布时间: 2019-08-19 14:42:02 来源:职朋网友分享
面试过程:

腾讯第一轮群面是无领导小组讨论,题量较大,比其他公司的无领导小组讨论更难。题目是,腾讯的人力资源部门针对的腾讯某某周年设计一个主题活动,同时想出三到五篇微信文章名称。当时我们小组讨论完后,面试官指出我们跑题了,人力资源部门设计的活动应该是针对员工的,而我们组讨论的都是面对腾讯用户的,然后我们组就我一个人进二面。

面试官问的面试题:

腾讯人力资源专员面试题

二面是1 V 1, 面试官主要根据简历提问,看你的个人经历和岗位匹配度如何。比如会问你在做某个活动中最得意的一个事,或者受到的挫折是什么。你对人力资源岗位有什么了解,为什么觉得你适合做人力资源。我止步二面的原因感觉就是面试官认为我的个人经历和人资不够吻合吧。

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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