为了帮助职业圈网友能够及时了解浪潮集团的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的浪潮集团面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试、群面、其它。

面试过程 面试总共分为三轮，第一轮是无领导小组面试，十个人一组，财经法务是混在一起面的，同组的只有我和另外一个人是法务岗，问题是给了十个酒店亏损的原因，选出三个主要原因，三十分钟内要完成阅读材料个人发言讨论汇报几个阶段，达不成一致意见会全组淘汰。时间十分紧张。
一面结束当晚十一点收到通过的通知，二轮是第二天下午。到场之后观察了一下，大概有至少五个同组的人来参加了二面，第一轮通过率在50%以上。二轮是群面，二面三（财经岗是三面五的样子），hr和法务处主管面试，自我介绍完以后问了一下为什么选择法务而不是律师，对工作压力大怎么看啥的，没问专业问题。
二面完隔了两天之后通知终面，终面时间定在了次周的周二（二面时间是周三），终面是高管面。二面一起的两个小伙伴刷掉了一个。顺便说下，进入终面的人可以报销来回的路费了。高管面是三面一，但只有一个大boss在提问。问的问题也没有涉及专业问题，像在拉家常。然后就通知一周内发offer了

面试过程中面试官提了哪些问题 为什么选择法务而不是律师
答：律师工作压力大，法务相对稳定
公司法务压力也很大，如何看
答：压力也是动力，年轻人要多学习

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？
答:1对1面试、IQ测试、人格测试、群面、其它

这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果