为了帮助职业圈网友能够及时了解亿滋食品企业管理(上海)有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的亿滋食品企业管理(上海)有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了5天。面试形式包括电话面试、1对1面试。
面试过程 一般都是说STAR法则，WSTARG法则是我总结了一下，按我的理解和方式细分STAR法则来写个人经历的方法，即是：What、Situation、Task、Action、Result、Gain，What先说明我要回答这个问题的例子是什么，Situation交代这个例子的一些情景、时间背景等，如201x年xx月，我所在的xxxx部门举办了xxxx活动，目的在于xxxx，活动参与人员共有xxx名包括xxxx，（我所带领的）队伍人数为xx名，我在本次活动担任xx角色，主要负责xxxxx等工作，我们团队的目标是xxxx等。接着Action通过分析活动难点或工作过程中的困难，接着引申出自己在活动中的一些想法和做法，如我们团队遇到的难点有以下xx点：1.xxxx 2.xxxx……在这样的难点和困难下，我采取了一下措施：1.积极主动xxxx 2.xxxx……。Result，最终我们克服了困难，达到了xxx的活动效果（多用数字和对比的方式来突出结果）。Gain（收获），我认为这部分是重点，其实办一个活动、做一个职位，每个求职的人都有这样的经历，大家可以去办可以去做，但是从活动中能收获到什么，学习到什么，自己能有怎么样的思考和突破，真的不是每个人都能做到，因此这部分如何描述得靠自己去总结了。我把个人经历按照这样的法则整理完后，再一一去回答收集回来的面试问题，发现很轻而易举地就解决了，但是也还是有部分问题没有涉及到，然后另作补充。把个人经历写出来其实是让自己整理一遍思路，但是切忌把写的东西背下来，这样面试的时候会给人感觉很生硬，我们需要真情流露。另外个人经历必须是真实的，自己所经历的，而且是自己记得起来的，不然面试官抠细节的时候很容易就尴尬了。
面试过程中面试官提了哪些问题 1. 说说你对亿滋的认识？
2. 选择2-3款亿滋的产品，提出建议。
3. 列出3点你觉得你的专业对未来工作有帮助的地方。
4. 为什么本科、研究生选择不同的省份？
5. Location
6. 本科和研究生学的都是语言方向，转行做销售不会觉得可惜吗？
7. 如果你有机会做一个项目，前提是不能当leader，你更愿意参与，还是做最后的ppt？
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:5天
面试形式包括哪些？
答:电话面试、1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
