为了帮助职业圈网友能够及时了解西安新东方的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的西安新东方面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括职业技能测试。
面试过程 教培生海选面试一次，后来初试和复试，每次面试中间间隔大约一个月，打出的宣传是成为教培生就是准新东方员工了，储备教师，等到后来开学就可以签三方，然后成为教培生之后经历了两个月的培训期，包括以学习的名义给他们视频督课，然后就是自己进班听课，磨课，录课，一小时的课程录四次，有四节课，这段培训时间按照其他公司算实习，但是在新东方属于自己学习，时薪8元，没有其他补贴，然后就是主管面试，这时候人家才说部门已经饱和了，进去之后是储备教师，而且薪资从宣传中的底薪8000变为1500，如果主管看不上你，而这时候已经签了合同，那么你只能重新面试其他科目，这个科目就别想进了，毁约需要交违约金，重点来了：和主管关系好也能助你一臂之力，最终的评选并没有那么公平公正。也可能是自己能力不足，没能成功进去，看到的只是表面，毕竟大公司是万里挑一，但是套路就是这个套路，大家可以走校招，这样会省时间，教培生真的太浪费时间了。
面试过程中面试官提了哪些问题 1.自我介绍
2.你对新东方的了解。
3.为什么选择新东方？
4.你能给公司带来什么效益？
5.身边的人对你的评价
6.你的职业规划
7.你的优缺点
有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
面试形式包括哪些？
答:职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
