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管培生 面试经验( 杭州 ) - 平安银行
发布时间: 2019-11-09 09:41:24 来源:职业圈
面试过程:

先是无领导(包含辩论)
先是三分钟看材料 再根据自己分到的组的观点每个人做一分钟陈述 之后进行五分钟的组内讨论 接着10分钟组间对抗 最后选一个代表进行陈述。
参加无领导有几个要点:一是要和善礼貌 不要过于针锋相对。二是必须要发言 发言的内容必须是有质量的 不是别人说一句你就附和一句。 三是不要总是打断别人说话(我边上男生就是一直打断) 四是没话说就总结一下自己这组人的话 精炼一下 不说是不行的(我们组一个女生被hr问为什么无领导小组参与度不高) 总而言之大家都是比较客气的
无领导结束后另一组离开 留下六个人进行半结构化面试
先是一分钟自我介绍
注意:农行和别的行不一样,hr看不到你的简历,你自己考了什么证书还有实习经历社团经历都要在这一分钟强调出来。
自我介绍是6个人一起 挨个介绍

面试官问的面试题:

无领导结束后另一组离开 留下六个人进行半结构化面试
先是一分钟自我介绍
注意:农行和别的行不一样,hr看不到你的简历,你自己考了什么证书还有实习经历社团经历都要在这一分钟强调出来。
自我介绍是6个人一起 挨个介绍

之后hr会挨个问有没有考公 有没有参加别的银行面试 实话实说就行 对于专业不对口的 会问到为什么想要去银行 在银行想要干什么样的岗位。
面试比较常问的是你对于这个岗位的优势

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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