蓝月亮

8人关注 关注 489人分享

人力资源 面试经验( 广州 ) - 蓝月亮
发布时间: 2019-11-19 12:14:33 来源:职朋网友分享
面试过程:

群面,首先自我介绍30秒,然后自由分配时间,题目是公司现在急缺一名区域的负责人,原本这个职是由小王担任,在决定负责任前夜,小王的直系下属犯了错误,按照公司章程规定,直系下属犯错,会有连带责任,即三年内不能晋升,小王得知自己不能晋升,也表明现在的自己已经处于事业晋升的瓶颈,如果这次不能晋升,可能会考虑跳槽。你作为人力资源,你该怎么做。

面试官问的面试题:

蓝月亮人力资源面试题

你认为你今天表现得怎么样?你认为谁表现的做好?根据简历,你为什么会把工作环境作为找工作的重要理由,你喜欢什么样的工作环境?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

赞一下 踩一下

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

评论

相关公司面试经验