为了帮助职业圈网友能够及时了解腾讯的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的腾讯面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括电话面试、1对1面试。

面试过程 简历在某招聘软件上被鹅厂HR捞出来，毫无预兆地电话1面。面试官1男1女，男的是主要提问的，应该是业务面试官；女的听谈吐，应该是HR。面试前，我率先发问，“我并没有给你们投递简历呀，我想知道这份工作机会是怎样的部门、怎样的岗位？”HR开口给我介绍了下，说“有些岗位没有放出来，只是他们现在在找合适的人。”接下来就是面试了，主要是男面试官提问，问的都是一些开放性比较强的问题，基本都和所面岗位业务相关。大概问了4-5个问题。回答完之后，女HR面试官又问了2-3个问题。回答结束，面试结束，说后续有结果会通知。结果第二天一大早就电话问我“后天上午有无时间，去现场参加面试”。确认时间后，收到几条短信通知。第二天，去到现场，接待的是HR（听声音不像是昨天电话聊那个），说“我们先简单聊一下”；所以先和HR聊了半小时左右，主要内容也是岗位工作相关（说明她应该是专门负责这类岗位的招聘的）。聊了半小时左右，她去联系面试官，让我等一下。等了大概20-30分钟，才叫我去会议室面试，期间，她多次来回穿梭在我所坐的地方和办公区之间（不知是否是对我不满意、把我在几个业务部之间“扔”来“扔”去）。进了会议室，2位面试官已经在此等候，一位年纪稍长，至少35左右；一位很年轻，估计也就25左右。年纪长的面试官连续追问几个问题之后，便埋下头去玩手机了，应该是对我的回答不满意、没兴趣了；接下来就是另一个年轻的面试官发问，问了一些也都是业务相关，大约持续了25-30分钟，结束。年长的面试官就让回去等通知。应该是没过了。

面试过程中面试官提了哪些问题 一面：1.自我介绍；2.你在做“活动策划”的时候是怎么做的，说一下思路；3.你有玩过休闲类型的游戏吗？比如xxx。（面试官）挑了一个我熟悉的，说几点它的产品设计和商业化相关的缺点；4.离职原因。
二面HR：1.在做“活动策划”的时候是怎么做的；2.在过往工作中对于“活动策划”有无一些自己沉淀总结的方法论；3.在工作中有没有关注一些别的品类的游戏、同品类的竞品；4.平时都是通过哪些渠道学习的；5.如果为了提高新进和新进留存，如何策划商业化活动。
二面年长的面试官：1.自我介绍；2.之前所在项目/产品的数据是怎么样的，一系列连环追问；3.有关注过竞品吗，所在产品和它们的数据对比，如何；4.产品市场侧的某xx数据是怎样的；5.产品自然新进约占每日新进的百分之多少（我不清楚，但壮胆给了个预估的回答，他听了很惊讶，给他的感觉很离谱，此乃大忌，不知道就说不知道，不要装b强行回答）。
二面年轻的面试官：1.之前这段工作期间，负责过几条养成线；2.对mmo类型游戏熟悉吗，对此类游戏中开放式的交易系统有无见解；3.平时喜欢玩什么品类游戏；4.一些结合简历中的细节问题。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘

面试形式包括哪些？
答:电话面试、1对1面试

你觉得这次面试的难度如何？
答:困难

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作