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战略发展部 面试经验( 上海 ) - 东方嘉盛供应链股份有限公司
发布时间: 2020-01-14 20:11:09 来源:职业圈
面试过程:

1、和人事初步聊换工作原因,基本技能要求,薪水等。
2、和人事总监聊岗位的特殊要求,简历上部分经历问答。
3、和公司副总裁视频面试,内容较多:工作经历介绍;行研方面的经验(问的比较细致);书写报告的逻辑思维;说一个自己做过的案例(不需要完全是集团战略规划,只要是类似咨询案例,只要呈现清晰的逻辑和输出报告能力即可)

面试官问的面试题:

2、和人事总监聊岗位的特殊要求,简历上部分经历问答。
3、和公司副总裁视频面试,内容较多:工作经历介绍;行研方面的经验(问的比较细致);书写报告的逻辑思维;说一个自己做过的案例(不需要完全是集团战略规划,只要是类似咨询案例,只要呈现清晰的逻辑和输出报告能力即可)

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:1天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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