人事～用人主管～公司群面，人事主要看求职意向薪资期望和初步英语能力，约谈第二次面试，告知准备五分钟试讲课。第二次面试网络面试，瑞思介绍，问一些基本问题加老师最核心的三个特点，及未来最重要的三个能力。试讲课，自我打分，面试官点评，短文测评，情景问题小孩上课哭闹不愿意上课怎么办？最委屈的一件事是什么？有什么问题问面试官。结束。人事通知通过及第三轮面试，群面。
瑞思学科英语英语老师面试题
还好，自我介绍，为什么投递瑞思，为什么做老师，对瑞思的了解，做好老师的三个要素，未来最重要的三个能力，情景模拟三岁小孩就是哭，不愿意上课怎么办，有什么问题问面试官……
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 职业技能测试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
