为了帮助职业圈网友能够及时了解联合利华的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的联合利华面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括1对1面试、群面。
面试过程 大三上准备为寒假实习做准备，海投一波几乎没有回音，找到之前的联合利华 HR 师兄内推才得到机会。简历筛选直接通过了，直接通知现场群面。面试之前彩印了2份简历 到上笔记本 iPad 签字笔 身份证（进入写字楼要用）；面试之前疯狂补面经，因为没有经历过比较正式的快消企业面试（上一次面试已经是大一寒假的建设银行的培训项目）：知乎相关内容翻穿了、总结了宝洁八大问，整理了之前所有的相关经历（没错就是背下来）现场面试群面是一个无领导小组面试；针对一个 case 做新品上市建议、商超货架调整建议。内容很多、很多无关内容；35 min 包括展示部分；然后三个面试官就轮流提问，cue 得比较一针见血。
群面之后，通过的直接进行个人面（好在准备了！）
个人面比较轻松，主管和 team leader 主面 HR 辅助 针对简历问了一堆问题 cue 得还算细，但因为准备充分，都在射程范围之内。
最后结果比较蹊跷，面试虽然表现的很好而且还被夸是最好的那个，但考虑到 retention rate 留了大四的师姐们。anyway 一次宝贵的经验积累。
面试过程中面试官提了哪些问题 群面
全部是针对 case 表现的提问
个面
1-自我介绍
2-你可以简单描述一下你海外实习的项目经历和工作内容吗？
3-你这里说你的业绩是xxx？你是如何实现的（设定一个很高的目标并实现：宝洁八大问啊？）
4-后面是针对这个问题的展开
5-寒假实习的个人时间安排
毕
有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？
答:1对1面试、群面
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
