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人力资源培训岗 面试经验( 杭州 ) - 华为
发布时间: 2020-05-13 09:00:52 来源:职朋网友分享
面试过程:

在校内论坛看到华为学姐的实习招聘帖子,投了简历的三天后就收到了面试邀请。本来是在zoom上视频面试的,后来改成了电话面试。聊了43分钟,先是3分钟自我介绍,然后就问了我对人力资源的理解,氛围很愉快,最后我还请教了一些简历制作的问题,HR小姐姐也分享了很多干货。

面试官问的面试题:

华为人力资源培训岗面试题

1.你没有人资相关实习经历,那你对人资有什么了解?
2.因为具体工作是人力资源培训岗,还问了两个情景题:第一,如果这周的讲师临时有事,无法按时赴约,但也请不到顶替他的讲师,这种情况要如何处理?第二,如果你在管理班级的时候,有学员老是玩手机,不服从你的管理怎么办?
3.问了我还有什么问题。
4.我请教了HR简历制作的问题。

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:内部推荐
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天
面试形式包括哪些?
答:电话面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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