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泰康健投人力资源实习生面试经验:首先是电话面试,简单挖掘简历中学生工作问题
2020-05-21 09:02:02 | 来源:职业圈

为了帮助职业圈网友能够及时了解泰康健投的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的泰康健投面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了3天。面试形式包括电话面试、1对1面试。

面试过程 首先是电话面试,简单挖掘简历中学生工作问题;接着是岗位调换是否接受,之后就进行了视频面试。由招聘负责人对我进行了视频面试。整个过程还蛮亲切的。首先是自我介绍,然后会问到学校的开学情况。针对个人简历上提一些问题,比如说调研过程中印象最深的企业,学生工作经历过程中负责的事情。
然后会简单介绍招聘与运营工作的职责,对内要核算招聘的效益以及招聘成本和收益的核算,需要严谨细致;对外则要负责宣传和雇主品牌建设以及大型招聘活动,需要亲和力。我没有相关实习经历,所以问了一下我是否适应。我就举了自身一些相似的经历。对此又深入的交流了一下。

面试过程中面试官提了哪些问题 1.自我介绍
2.简历挖掘,学生工作经历,项目调研经历(印象最深的事情)
3.工作胜任力,没有实习经验如何确保自己能够胜任。
4.你有什么问题需要问我们的吗?

有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请

整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:3天

面试形式包括哪些?
答:电话面试、1对1面试

你觉得这次面试的难度如何?
答:简单

你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般

这次面试的结果如何?
答:

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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