首先是电话面试，简单挖掘简历中学生工作问题；接着是岗位调换是否接受，之后就进行了视频面试。由招聘负责人对我进行了视频面试。整个过程还蛮亲切的。首先是自我介绍，然后会问到学校的开学情况。针对个人简历上提一些问题，比如说调研过程中印象最深的企业，学生工作经历过程中负责的事情。
然后会简单介绍招聘与运营工作的职责，对内要核算招聘的效益以及招聘成本和收益的核算，需要严谨细致；对外则要负责宣传和雇主品牌建设以及大型招聘活动，需要亲和力。我没有相关实习经历，所以问了一下我是否适应。我就举了自身一些相似的经历。对此又深入的交流了一下。
泰康健投人力资源实习生面试题
1.自我介绍
2.简历挖掘，学生工作经历，项目调研经历（印象最深的事情）
3.工作胜任力，没有实习经验如何确保自己能够胜任。
4.你有什么问题需要问我们的吗？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:
