为了帮助职业圈网友能够及时了解凯捷咨询（Capgemini）的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的凯捷咨询（Capgemini）面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括电话面试、1对1面试。

面试过程 用腾讯会议线上面试，分为hr面试和技术面试，首先是hr面试，然后是技术面试，面试结束说明得到结果的时间，然后就退出会议了。

面试过程中面试官提了哪些问题 技术面试：
软件测试方面：
1.? 测试用例包括哪些要素？
2.? 在进行测试时需要注意什么？
3.? 进行测试后需要写测试报告，你觉得测试报告包含哪些要素
4.? 说说你对白盒测试和黑盒测试的理解
5.? 白盒测试和黑盒测试的区别
6.? 说说你理解的测试都经历哪些测试（软件测试步骤）
7.? 说说你对单元测试和集成测试的理解
8.? 单元测试和系统测试的区别
9.? 当你发现一个bug，但是开发人员不认为这是一个bug，你怎么办？
10.当你遇到一个bug，你怎么去处理它？
11.软件测试都有哪些模型
12.瀑布模型和螺旋模型的区别（回答10之后）
Java方面：
1.? 说说重载和重写的区别
2.? 说说equal类和==的区别
HR面试：
1.? 用英语做简单的自我介绍（这个可以提前准备好，凯捷是外资，注重英语，所以肯定会让你用英语做自我介绍）
2.? 用三个词形容你自己（这三个词要突出你和别人不一样的点，什么认真、细致、有耐心比较普遍的建议在可以说其他的优点的时候不要说这些词）
3.? 说说你在社团或团队中怎么和团队成员合作（结合简历问问题，在进行HR面试前建议先看看自己的简历，想想HR可能会问些什么，提前想好如何回答）
4.? 说说你性格中有哪些缺点
5.? 说明一些培训和实习的事项
6.? 说明什么时候得结果

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？
答:电话面试、1对1面试

这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到