Agora人力资源管培生面试经验:总共两轮HR面试,一轮是客户端的HR
2020-10-17 15:06:08 | 来源:职业圈

为了帮助职业圈网友能够及时了解Agora的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的Agora面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 总共两轮HR面试,一轮是客户端的HR,一轮是算法的HR
整个过程像是聊天,针对之前的实习经历以及对岗位的看法聊了聊,每轮大概40分钟
视频面试

面试过程中面试官提了哪些问题 一轮
1、自我介绍
2、哪里获得校招信息
3、面试前的准备?
4、第一段实习经历:招聘渠道、招聘岗位、招聘数据(主要问了多少份简历查出我最后的offer)、是否有招聘的KPI
5、和第二家公司的对比
6、第二家公司的实习经历:数据、岗位、校招项目、内推项目的细节
7、后端和算法的区别
8、是否有转正
9、秋招的进度
10、对于公司的了解,发展看法
11、轮岗时不喜欢的工作,怎么处理?
问面试官:管培生的岗位轮岗等内容
二面:
1、自我介绍
2、对于公司的了解
3、地点问题
4、第二段实习经历:内推项目、招聘数据漏斗、数据gap、怎么提高或者改进
5、算法和后端的区别
6、业务的发展
7、第一份工作的想法
8、薪资期望
9、hrbp、coe的理解
问:业务发展规划布局

有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好

这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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