大概是四月投的简历，五月开始面试。蓝光暑期实习简历关相对比较松，简历刷得人很少。前一天收到面试通知，第二天开始视频群面，群面是12人组，HR在QQ群里给出题目。我们的题目是选人和用人哪个更重要。然后半分钟自我介绍后，开始20分钟的案例讨论，最后是5分钟的总结陈述。整体来说，讨论过程比较僵。群面之后，二轮是HR面，三轮是HR+专业面。
蓝光地产工程岗面试题
HR问的问题基本是与与简历过往经历相关的问题，深挖经历内容。这些经历中你的角色是什么，如何进行协调或处理好之间的关系，这些经历中做得不好的地方。其次还问了职业规划，疫情下学校开学情况，到岗时间。还问了些对岗位的认识，遇到一些现实的问题如何处理。
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
