总共三轮，HR-部门主管-部门经理
一面是HR，主要了解个人情况，工作经历，个人规划和目前状况。
二面部门主管，问了一些基本的专业问题，谈了一下自己的事业规划。
终面部门经理，问了对未来的规划
富顶精密组件（深圳）有限公司DQA面试题
HR主要问了个人情况，对公司和待遇的要求，部门主管主要问了少量专业问题，过往工作中所做的项目，对未来工作的规划
部门经理就很简单的聊了聊，家庭情况，过往精力和对未来工作的规划
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
